В конце декабря прошлого года многолетние надежды и чаяния иностранцев были оправданы чешскими властями: Чехия ввела «зеленые карты», представляющие собой разрешение одновременно на пребывание и на работу. Эффективность этого проекта покажет время, ведь у него есть существенные недостатки. Главный из них в том, что иностранцев снова поделили: в этот раз на тех, кто может рассчитывать на заветную карту, и тех, кому эта перспектива светит разве что после смены гражданства.

Карта — не средство, а роскошь?

Всего в список стран, граждане которых могут рассчитывать на «зеленые карты», попало 12 государств: Австралия, Черногория, Хорватия, Япония, Канада, Южная Корея, Новая Зеландия, США, Босния и Герцеговина, Македония, Сербия и Украина. Экономический кризис — вот основная причина того, что список стран получился таким маленьким и странным. Когда разрабатывалась программа по введению «зеленых карт», в Чехии было около 150 000 свободных вакансий. Но за время кризиса число нетрудоустроенных чехов выросло до 380 000. Простая арифметика, — и иностранцам остается лишь пенять на экономический кризис, так жестоко обошедшийся с их надеждами.

Теория и практика

Будет заведено три вида «зеленых карт»: А (для лиц с высшим образованием, максимальный срок действия — три года), тип В (для лиц со средним и средним специальным образованием, максимально на два года), тип С (для остальных случаев, выдается максимально на два года).

Основное правило для получения «зеленой карты» следующее: если на свободную вакансию не находится желающий из Чехии или стран Евросоюза, то иностранец может подать заявление на выдачу карты. С февраля этого года начнет функционировать интернет-сайт со списком свободных рабочих мест. Иностранец должен выбрать интересующую его вакансию только из этого списка. Для остальных случаев трудоустройства остается необходимым разрешение на работу и соответствующая виза, как и раньше.

Подать заявление на получение «зеленой карты» можно в консульских отделениях Чешской Республики в стране по месту проживания. Если у иностранца уже есть вид на жительство в Чехии, то подать заявление можно в Отделении миграционной службы Министерства внутренних дел по месту вашего пребывания на территории Чешской Республики.

Эксперты Министерства труда и социальной политики советуют связаться с работодателем и проинформировать его о вашем интересе. Самое сложное состоит в том, что работодатель примет окончательное решение о вашем принятии на работу после того, как вы прибудете к нему с «зеленой картой». То есть, выдача «зеленой карты» не гарантирует того, что вы действительно будете приняты на определенную должность. Если вам откажут в трудоустройстве, вы обязаны покинуть Чешскую Республику в течение 14 дней.

Если же вы расторгаете договор с работодателем, то в большинстве случаев предоставляется возможность найти новую работу в течение 60 дней.

Подробную информацию о «зеленых картах», нюансах их получения и правах, которые они дают, можно найти на сайте portal.mpsv.cz/sz. Информация доступна не только на чешском, но и русском, украинском и английском языках. Реестр вакансий находится на этом же сайте.

Адреса некоторых отделений Миграционной службы

Прага и Средняя Чехия
Nad Vršovskou horou 88/4
Michle
101 00 Praha 101

Южно-Моравский край
Брно, Hněvkovského 30/65
Komárov
617 00 Brno 17

Южно-Чешский край
Чешские Будеевицы, Pražská tř. 1257/23
České Budějovice
370 04 České Budějovice 4

Карловарский край
Карловы Вары, Krymská 1598/47
Karlovy Vary
360 01 Karlovy Vary 1

Моравско-Слезский край
Острава, Českobratrská 2227/7
Moravská Ostrava
702 00 Ostrava 2